其他企業(yè)電力,、熱力,、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)50-200人河北省保定市市轄區(qū)
8000-9000河北省保定市市轄區(qū)全職碩士及以上32023-02-15
2022-12-23 15:59:34
1.招聘對(duì)象：2022/2023屆，碩士研究生及以上,；
2.專業(yè)要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，專業(yè)知識(shí)扎實(shí),，有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),；
3.能力要求：學(xué)習(xí)總結(jié)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析問題,、處理問題和解決的能力,有相關(guān)專業(yè)技能比賽經(jīng)歷優(yōu)先,，勇于接受挑戰(zhàn),，具備一定的抗壓能力
職位類別:兼職/臨時(shí)/培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部
專業(yè)要求:控制科學(xué)與工程,電氣工程,計(jì)算機(jī)技術(shù),電子與通信工程
？
保定市冀能電力自動(dòng)化設(shè)備有限公司
一,、公司概況：
于2005年注冊(cè)成立,，注冊(cè)資金8200萬(wàn)元，是專業(yè)從事智能配電網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng),、變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的研發(fā),、生產(chǎn)和銷售一體的河北科技型企業(yè)，是軟件企業(yè),，誠(chéng)信企業(yè),、中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員，目前,，冀能電力已啟動(dòng)集團(tuán)化運(yùn)作,，總部位于河北保定，在河南設(shè)立分公司,，且在河南、浙江,、廣東,、江蘇、福建,、上海等多所設(shè)立辦事處,，近3年來(lái)，每年以高于80%的速度穩(wěn)步增長(zhǎng),，五年間年產(chǎn)值從幾百萬(wàn)發(fā)展到上億元,。目前已經(jīng)是規(guī)模以上企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè),、科技型中小企業(yè),、智能配電網(wǎng)工程技術(shù)中心、專精特新企業(yè),。
二,、企業(yè)實(shí)力：
1、人才儲(chǔ)備：目前員工數(shù)量200多人,，各個(gè)專業(yè)的人員結(jié)構(gòu)配置良好,，員工的素質(zhì)總體上比較高，平均年齡30歲,，大專以上學(xué)歷占63%,，隊(duì)伍穩(wěn)定，2年以上工齡占比超過(guò)60%,。
2,、市場(chǎng)開拓能力：2012年以來(lái),，銷售隊(duì)伍從數(shù)量到實(shí)力都在快速提升，在市場(chǎng)上不斷的攻城拔地,，帶領(lǐng)著公司的年產(chǎn)值從300萬(wàn)增長(zhǎng)到上億元,，產(chǎn)值增加了幾十倍。與眾多知名開關(guān)制造企業(yè)（施耐德,、庫(kù)柏,、平高、西電,、正泰,、泰開等）建立了緊密的合作關(guān)系。冀能已經(jīng)建立了一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的約30人的銷售隊(duì)伍和面向全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò),，具備了較大的市場(chǎng)開拓能力,。
3、科研能力：培養(yǎng)了以研究生為主力的近20人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),，四個(gè)股東本身就是研發(fā)項(xiàng)目帶頭人都具有15年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),，并成功研發(fā)過(guò)多個(gè)高技術(shù)水準(zhǔn)、高可靠,、高質(zhì)量,、高性價(jià)比的產(chǎn)品。有齊全的,、高性能的研發(fā)測(cè)試設(shè)備,，并且與華電、天大,、河工大,、中國(guó)電科院等知名高校和科研機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。公司擁有多項(xiàng)專利,、軟件著作權(quán),，建立的“智能配電網(wǎng)工程技術(shù)研究中心”獲得科技認(rèn)證。
4,、管理水平：組織機(jī)構(gòu)方面,，部門健全、制度規(guī)范,，并且已經(jīng)成立了兩家子公司,，進(jìn)行集團(tuán)運(yùn)營(yíng)布局，并于2018年計(jì)劃在浙江再成立一家公司,，既充分利用不同地區(qū)的優(yōu)勢(shì)資源又提高為客戶的服務(wù)的水平,；員工面貌方面，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良,；硬件環(huán)境方面,，干凈、安靜,、明亮,、舒適、設(shè)備先進(jìn),；軟件環(huán)境方面,，企業(yè)文化深入人心，管理人性化,、活動(dòng)多樣化,，隊(duì)伍凝聚力強(qiáng)。,。
5,、品牌形象：通過(guò)5年來(lái)穩(wěn)健發(fā)展，冀能已經(jīng)有約十余萬(wàn)臺(tái)自主研發(fā)的產(chǎn)品在電網(wǎng)可靠運(yùn)行,，已經(jīng)在市場(chǎng)上樹立了“質(zhì)量可靠,、服務(wù)及時(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)”的良好品牌形象,。2017年銷售FTU近4萬(wàn)臺(tái),，市場(chǎng)占有率名列前茅。
三,、管理風(fēng)格：
1,、像部隊(duì)：團(tuán)結(jié)緊張,，嚴(yán)肅活潑,。
公司的管理嚴(yán)字當(dāng)頭，并張弛有度,。建立了嚴(yán)格的管理制度和獎(jiǎng)懲措施,，堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，優(yōu)勝劣汰”的考核原則,。同時(shí)張弛有度，給員工提供比較豐富的業(yè)余文化生活,，比如旅游,、年會(huì)、公司月報(bào),、各種茶話會(huì),、座談會(huì)、各種比賽等等。
2,、像學(xué)校：重視學(xué)習(xí),、激勵(lì)進(jìn)步。
公司提供全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，定期組織員工培訓(xùn),，從“崗位技能培訓(xùn)、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn),、思想文化培訓(xùn)”三方面不斷提升員工的綜合素質(zhì),。
公司還為員工提供免費(fèi)圖書，訂閱各種期刊雜志,，設(shè)立公司內(nèi)刊等,，為員工提供了多種學(xué)習(xí)資源。
除此之外,，公司會(huì)定期組織征文比賽,、演講比賽、技能比武等活動(dòng),，給員工提供更多自我展示的平臺(tái),，引領(lǐng)員工的興趣特長(zhǎng)，使員工全面發(fā)展,。
3,、像家庭：重視人性化管理。
公司設(shè)有工會(huì),，組織員工旅游,、聚餐、趣味游戲等活動(dòng),，不斷豐富員工生活,；
公司樂于傾聽員工的心聲，通過(guò)茶話會(huì),，董事長(zhǎng)信箱,、合理化建議等方式，收集員工意見,，了解大家的需求,；
公司成立了紅白理事會(huì)，對(duì)于困難家屬,、生病員工等公司會(huì)派專人看望,，為員工的家庭生活提供及時(shí)的幫助。
四,、成長(zhǎng)道路及空間
在冀能有三條成長(zhǎng)道路可以選擇：技術(shù)道路,、管理道路、銷售道路，可以根據(jù)自身的條件進(jìn)行選擇,。在成長(zhǎng)過(guò)程中可以調(diào)整,，公司會(huì)本著“人盡其才、唯才是舉”的原則給予崗位調(diào)整,。所有崗位都是能上能下,，任人唯賢，誰(shuí)更優(yōu)秀誰(shuí)上,。
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